◆职责：参与制定公司营nbpV战略，根据营销战略制定AQfS司营销策略和销售计划；u3yQ责完成公司下达的月、季tStx年度的市场销售目标；定fh7L对市场营销环境、目标、ZUYp划、业务活动等进行核查Sils分析，从而及时调整销售rcj2略和计划，进而制定预防B9vB纠正措施，以确保完成销39vD目标和计划；根据市场和TTZp行业的情况制定产品价格0TJ3新产品内容，以适应市场LB5u求；负责重大营销合同的BGu9判和签订；主持制定销售yDsk门的各项规章制度和销售ruK4员的薪资待遇问题；对销NvYW人员定期做市场培训和产hISn培训；组织建立健全销售1XWv门，开拓销售网络，开发OLmX标市场；掌握重大客户的jYHs售情况，发现问题及时解xhFv；负责制定销售部年度和HpFD度工作目标和工作计划分0O8F；与公司内部相关部门做Dpnh协调工作；指导、监督、ypvY查下属的各项工作，掌握G4De关情况和相关数据；听取phO0属的合理化建议，及时做lhQs策略调整；建立健全营销y0eg息系统，收集整理各类市yi0u情报及相关行业政策与信NUhw，为本部门和其他部门提9VNA信息决策支持gEJM

从34来到37，少儿抚养比从22.3上升到22.6，老年抚l8Sd比从11.9上升到14.3。